¿Te queda franquicia SENCE 2026? Úsala antes de fin de año
El tope de la franquicia es anual. Calcula cuánto puede imputar tu empresa y capacita a tu equipo en los cursos que aún alcanzan a ejecutarse este año.
¿Cuánto puede usar tu empresa este año?
Las empresas que tributan en primera categoría pueden descontar de su impuesto a la renta lo que invierten en capacitar a sus trabajadores, hasta el 1% de su planilla anual de remuneraciones imponibles. Las empresas más pequeñas tienen un monto mínimo que fija la ley.
Ingresa la planilla anual de remuneraciones imponibles de tu empresa. Si aún no cierras el año, puedes usar la del año anterior como referencia, tal como sugiere el SENCE.
| Planilla anual | Tope anual de franquicia |
|---|---|
| Menos de 35 UTM | No accede |
| De 35 a menos de 45 UTM | 7 UTM |
| De 45 a 900 UTM | 9 UTM |
| Más de 900 UTM | 1% de la planilla anual |
Valor hora SENCE 2026
Además del tope anual, el SENCE fija cuánto se puede imputar como máximo por cada hora de curso y por participante. Para 2026 los valores los fija la Resolución Exenta N° 3496 del SENCE, del 30 de diciembre de 2025, y rigen entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026.
| Modalidad | Valor hora máximo por participante |
|---|---|
| Presencial | $7.000 · $9.000 · $12.000 (tramos 1, 2 y 3) |
| E-learning sincrónico (a distancia) | $5.600 · $6.600 (tramos 1 y 2) |
| E-learning asincrónico | $5.500 |
| Autoaprendizaje a distancia | $1.840 |
Sobre ese valor se aplica el porcentaje que cubre la franquicia según la remuneración de cada trabajador (100%, 50% o 15% en 2026). El tramo que corresponde a cada curso lo indicamos en la cotización.
Lo que no uses en 2026 no pasa a 2027
Si tu empresa capacita de forma directa, el tope de la franquicia se calcula por año. El saldo que quede sin usar al cierre no se acumula para el año siguiente. Por eso octubre, noviembre y diciembre son los meses en que más empresas aprovechan lo que les queda.
Si trabajas con un OTIC, los aportes que hagas hasta el 31 de diciembre se administran según las reglas de excedentes de ese organismo. Te recomendamos confirmar los plazos con tu OTIC y con tu contador.
Cursos abiertos
Inscribe desde una persona en cursos con fecha de inicio confirmada, clases en vivo y código SENCE.
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Lo dictamos solo para tu empresa, presencial o e-learning, en las fechas que te acomoden antes del cierre.
Revisar el catálogo →Plan 2027 desde ya
Levantamos tu Detección de Necesidades de Capacitación para que el próximo año uses la franquicia desde enero.
Cotizar DNC →Cómo llegar a tiempo al cierre
- Elige el curso y los participantesRevisa qué brechas quieres cubrir y quiénes participarán. Te ayudamos a elegir entre el calendario abierto y un curso cerrado.
- Comunica el curso al SENCE antes del inicioLa empresa, o su OTIC, informa la actividad con lugar, fechas, horario y participantes antes de que empiece. Te enviamos el código SENCE y los datos que necesitas.
- Ejecuta el cursoLos participantes deben cumplir la asistencia mínima exigida para que el curso sea imputable. Nosotros llevamos el registro y entregamos la documentación.
- Liquida dentro de 60 días corridosDesde el término del curso hay 60 días corridos para presentar la factura pagada y los respaldos de asistencia ante el SENCE o el OTIC.
- Descuenta en la Operación RentaAl año siguiente el SENCE certifica el gasto y la empresa lo declara en el Formulario 22.
Lo que más nos preguntan en el cierre de año
¿Qué empresas pueden usar la franquicia SENCE?
Las contribuyentes de primera categoría ante el SII, con una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM y con las cotizaciones previsionales de sus trabajadores pagadas.
¿Cuánto cubre la franquicia por cada trabajador?
Depende de su remuneración: se imputa el 100% del valor hora SENCE si gana hasta 25 UTM, el 50% si gana entre 25 y 50 UTM, y el 15% si gana más de 50 UTM. El detalle está en nuestra guía de la franquicia.
¿Qué pasa si mi empresa tiene pérdidas este año?
Según el SENCE, si la empresa registra pérdidas al cierre del ejercicio, el Estado le devuelve lo invertido en capacitación dentro de los topes de la franquicia.
¿Los trabajadores pueden pagar una parte del curso?
No. El SENCE no permite que los participantes costeen, total o parcialmente, una capacitación que la empresa imputa a la franquicia.
¿Qué ventaja tiene contar con un Comité Bipartito?
Las empresas con 15 o más trabajadores deben constituir un Comité Bipartito de Capacitación. Si el comité aprueba las actividades que se informan al SENCE, la empresa puede acceder a un 20% adicional en el valor hora.
Te respondemos en 24 horas hábiles
Cuéntanos cuánto te queda de franquicia y cuántas personas quieres capacitar. Te proponemos los cursos que alcanzan a ejecutarse este año.
Información referencial basada en lo que publica el SENCE. Revisa las condiciones vigentes en sence.gob.cl.