Capacita a tu equipo con cargo a la franquicia tributaria SENCE
Es un beneficio del Estado que permite a las empresas descontar de sus impuestos lo que invierten en capacitar a sus trabajadores. Te explicamos cuánto cubre, qué requisitos pide y cómo usarla paso a paso.
Qué es
¿Qué es la franquicia tributaria?
La franquicia tributaria del SENCE es un beneficio estatal que permite financiar capacitación o certificación de competencias laborales, con el fin de mejorar la productividad de trabajadores y empresas y contribuir al desarrollo económico y social del país.
En la práctica, tu empresa paga la capacitación y después descuenta ese gasto de su impuesto a la renta, dentro de los topes que fija la ley.
¿Qué empresas pueden usarla?
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Contribuyentes de primera categoríaSegún la Ley de Impuesto a la Renta.
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Planilla anual sobre 35 UTMRemuneraciones imponibles del año.
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Cotizaciones previsionales pagadasDe todos sus trabajadores y trabajadoras.
La franquicia SENCE cambia el 1 de enero de 2027
La Ley de Reconstrucción Nacional, publicada en el Diario Oficial el 17 de octubre de 2026, mantiene la franquicia tributaria de capacitación, pero baja el tope anual y la cobertura para los trabajadores de menor renta. Según el calendario del SII, la modificación rige desde el 1 de enero de 2027. Los cursos de 2026 se siguen rigiendo por las reglas actuales.
- Tope anual: 1 % → 0,7 % de la planilla
- Rentas hasta 25 UTM: 100 % → 80 %
- 25 a 50 UTM: 50 % sin cambio
- Sobre 50 UTM: 15 % sin cambio
Tramos de la franquicia SENCE: cuánto cubre por trabajador
El porcentaje del valor hora que se puede imputar depende de la remuneración mensual de cada trabajador o trabajadora. Desde 2027 la empresa paga directamente la diferencia, y la ley prohíbe trasladar ese costo al trabajador.
| Remuneración mensual | Equivale a | 2026 | Desde 2027 |
|---|---|---|---|
| Hasta 25 UTM | Hasta | 100 % | 80 % |
| Más de 25 y hasta 50 UTM | a | 50 % | 50 % |
| Más de 50 UTM | Sobre | 15 % | 15 % |
Montos en pesos calculados con la UTM de noviembre de 2026: $72.440. Se aplican sobre el valor hora máximo que fija SENCE para cada año.
¿Cuánto puede usar tu empresa en el año?
El total que la empresa puede imputar depende de su planilla anual de remuneraciones imponibles. Para las empresas con planilla de 45 UTM o más, el tope es el mayor valor entre 9 UTM y el porcentaje de la planilla.
| Planilla anual de remuneraciones | 2026 | Desde 2027 |
|---|---|---|
| Menos de 35 UTM menos de | No accede | No accede |
| De 35 a menos de 45 UTM a | 7 UTM | 7 UTM |
| De 45 a 900 UTM a | 9 UTM | 9 UTM |
| Más de 900 UTM sobre | 1 % de la planilla | 0,7 % de la planilla nunca menos de 9 UTM |
Ejemplo: una empresa con una planilla anual de $500 millones podía imputar hasta $5 millones en 2026; desde 2027, hasta $3,5 millones.
Calcula cuánto cambia para tu empresa
Escribe tus propios valores (también disponible en una página propia para compartir). El cálculo es referencial: no considera el valor hora máximo SENCE ni el saldo que tu empresa ya haya usado en el año.
Tope anual de tu empresa
Cobertura por participante
Qué más cambia y qué conviene hacer ahora
La ley también acota qué se puede franquiciar
- Quedan fuera las actividades predominantemente recreativas, sin desarrollo de competencias laborales verificables.
- Tampoco se pueden imputar las actividades de pura autoinstrucción, sin intervención efectiva de un relator.
- La diferencia entre lo imputable y el costo del curso la paga la empresa, y no se puede descontar al trabajador.
Antes del 31 de diciembre
- Revisa cuánto saldo de franquicia 2026 te queda: es el último año con el tope de 1 % y la cobertura de 100 % para rentas de hasta 25 UTM.
- Levanta tu DNC 2027 y recalcula el presupuesto con el nuevo tope.
- Si un curso parte en 2026 y termina en 2027, confirma con SENCE o tu OTIC qué regla le aplica.
Lo que más nos preguntan sobre el cambio
¿Se eliminó la franquicia tributaria SENCE?
No. El proyecto original proponía eliminarla, pero la Ley N° 21.850 la mantiene con un tope anual menor (0,7 % de la planilla) y una cobertura de 80 % para los trabajadores que ganan hasta 25 UTM.
¿Desde cuándo rige el cambio?
Según el calendario publicado por el SII, desde el 1 de enero de 2027. Durante 2026 se mantienen el tope de 1 % y la cobertura de 100 % para rentas de hasta 25 UTM.
¿Cambian los topes para empresas pequeñas?
Los mínimos de 7 UTM y 9 UTM para planillas de 35 a 900 UTM no tienen cambios informados. El ajuste afecta el porcentaje de la planilla, que baja de 1 % a 0,7 %.
¿Los cursos asincrónicos se pueden imputar a la franquicia?
Desde 2027 la ley excluye las actividades de pura autoinstrucción sin intervención efectiva de un relator. Antes de inscribir a tu equipo, consúltanos qué modalidad corresponde para usar la franquicia.
¿Keep Learning me ayuda a recalcular mi plan de capacitación?
Sí. Al cotizar tu DNC te indicamos qué cursos tienen código SENCE, en qué modalidad, y cuánto cubre la franquicia según el tramo de renta de cada participante, con las reglas de 2026 y de 2027.
Información referencial basada en la Ley N° 21.850 y en lo publicado por el SII y SENCE al 3 de noviembre de 2026. Revisa las condiciones vigentes en sence.gob.cl. No constituye asesoría tributaria.
Paso a paso para usar la franquicia
Desde la detección de necesidades hasta el descuento en la declaración de renta. En Keep Learning te acompañamos en cada etapa.
Detecta las necesidades
Identifica las brechas de capacitación o de competencias de tu equipo con una DNC.
Arma el plan anual
Define objetivos, áreas, cursos y participantes para el año.
Elige el organismo
Selecciona un OTEC con cursos con código SENCE, como Keep Learning.
Directa o vía OTIC
Decide si tu empresa gestiona la actividad directamente o a través de un OTIC.
Comunica al SENCE
Antes del inicio, informa la actividad: lugar, fechas, horario y participantes.
Ejecuta la actividad
Si algo cambia antes, durante o después, se puede rectificar lo informado.
Liquida en 60 días
Acredita la ejecución y el pago dentro de 60 días corridos desde el término del curso.
Descuenta en la renta
El monto que certifica el SENCE se declara en el Formulario 22 para obtener el beneficio.
Nosotros nos ocupamos de la parte difícil
Cursos con código SENCE
Te indicamos qué cursos del catálogo son imputables a la franquicia y en qué modalidad.
Documentación en orden
Entregamos asistencia, evaluaciones y certificados para que puedas liquidar a tiempo.
Calidad certificada
Operamos bajo la norma NCh 2728, que exige el SENCE a los organismos técnicos de capacitación.
Resuelve las dudas más frecuentes sobre la franquicia
Si todavía tienes saldo de franquicia 2026, revisa cómo usarla antes de fin de año. Y si estás armando tu plan, estas guías explican cada paso. Todas están en Guías SENCE para empresas.
Cómo hacer una DNC
Detecta las necesidades de capacitación de tu empresa y arma el plan anual.
Leer la guía →Franquicia directa o vía OTIC
Qué cambia en cada camino y cuál conviene según el tamaño de tu empresa.
Leer la guía →Comunicar un curso al SENCE
El paso a paso para inscribir la actividad antes de que empiece.
Leer la guía →Encuentra el curso que tu equipo necesita
Revisa el catálogo y elige los cursos con código SENCE para usar la franquicia.
Información referencial basada en lo que publica el SENCE. Revisa las condiciones vigentes en sence.gob.cl.